Блог правления

Айсулу (26 шілде, 2016)

Бакыт Алтаевич, здравствуйте! Как Ваши дела? Скажите пожалуйста, есть ли возможность финансирования обучения за рубежом? Я поступила в Бостонский университет (MBA), год языковые курсы, далее по специальности" Государственное управление энергетического сектора" Спасибо!

Здравствуйте Айсулу! Поздравляю Вас с поступлением в ВУЗ. АО «Мангистаумунайгаз» предусмотрено финансирование обучения только тех студентов, которые являются детьми работников Общества. Спасибо за вопрос!

Анарбек (24 шілде, 2016)

Ассалаумағалейкум, құрметті Бақыт Алтаевич. Мен Молдашев Анарбек 04.04.92 жылы туған. Сізге жұмыс маселесі бойынша хабарласып отырмын. Өзім жоғары оқу орнын бітіргем, Қ.Сәтбаев атындағы ҚазНТУ-ды, оның ішінде «Разработка нефтяных и газовых месторождений». Маңғыстаумұнайгазға жұмысқа орналасуға қандай да мүмкіндік болар екен?

Сәлеметсіз бе Анарбек. «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ мұнайгаз өндіру компанияларында жұмысқа қабылдауға жарияланған мораторий күшін жойған жоқ, сол себепті жұмысқа қабылдауға мүмкіндік жоқ екенін қаперіңізге беремін. («ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ 23.01.2015ж. № 118-06/334 хаты)

Мырзабек (11 шілде, 2016)

Ассалаумағалейкум, Бақыт Алтаевич. Жетібай жерастынан миллиондаган тонна мұнай өндіріліп жатыр, бірақ Жетібай тұрғындары ауыз суынан тапшылық көріп отыр. Су келсе де құбырмен график бойынша аз қысыммен келеді, халыққа су ұңғыларын қазып бере алмайсызба? Рахмет!

Сәлеметсіз бе, Мырзабек! «Маңғыстаумұнайгаз» АҚ «Жетібаймұнайгаз» ӨБ жұмысшыларын ауыз сумен қамту үшін суды «Тұрмыс-Сервис» МКК мекемесінен сатып алып отыр. Жетібай поселкесі аумағында халықты қамтитындай жарамды жер асты тұщы су көздері болмағандықтан су ұңғыларын қазу мүмкін емес.

Осербай (07 шілде, 2016)

Ассалаумағалейкум Бақыт Алтайұлы. ЖМГ өндірістік басқармасындағы инженер-энергетик вакансиясына жұмысқа қабылдамай ма екен? Резюмемді ММГ поштасына жібердім

Сәлеметсіз бе, Өсербай! Қазіргі таңда «Жетібаймұнайгаз» ӨБ 2 санатты инженер-энергетигі қызметіне бос орын жабылды. Алдағы уақытта бос орын болған жағдайда, «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ мұнайгаз өндіру компанияларында жұмысқа қабылдауға жарияланған мораторийге сәйкес, кандидаттар ММГ АҚ қызметкерлерінің ішінен қарастырылатынын қаперіңізге беремін.

Инга Мефодьева (05 шілде, 2016)

Уважаемый Бакыт Алтаевич, добрый день! Я представляю инвестиционную компанию. У нас есть специальное предложение по вкладам с фиксированной ставкой, без неснижаемого остатка, без потери процентов. Позвольте обсудить с Вами личное сотрудничество.

Добрый день, Инга! Вы можете направить все Ваши предложения на имя Заместителя генерального директора по экономике и финансам АО «Мангистаумунайгаз» Лю Аньчэн На электронный адрес info@mmg.kz Спасибо за предложение!

Руслан (27 маусым, 2016)

Здравствуйте, Бакыт Алтаевич! Мы разрабатываем системы централизованного управления и мониторинга нефтедобывающих скважин, оборудованных ШГН. Каким образом мы могли бы представить свои решения (семинар, конференция), с кем проработать вопрос? Спасибо.

Здравствуйте, Руслан! Вы можете представить всю информацию по Вашему предложению на имя заместителя генерального директора по производственным вопросам господина Тянь Кэцзянь. Электронный адрес: info@mmg.kz Если Ваше предложение нас заинтересует наши сотрудники обязательно с Вами свяжутся. Спасибо!

Куаныш (24 маусым, 2016)

Добрый день Бакыт Алтаевич! Меня зовут Куаныш. Я являюсь директором представительства ТОО "СПЕКТРУМ", которое занимается радиосвязью. Являемся официальным партнером МОТОРОЛА - 20 лет. Предлагаю проработать вопрос перехода с аналоговой связи на цифровую на ваших объектах.

Добрый день, Куаныш! В настоящее время предоставлением услуг телекоммуникации, стационарной и подвижной радиосвязи для АО «Мангистаумунайгаз», занимается ТОО «Мунайтелеком» (является 100% дочерней организацией АО «НК «КазМунайГаз»). Касательно Вашего вопроса предлагаем обратиться к руководству компании ТОО «Мунайтелеком». Спасибо за предложение!

Алдоңғар Ерғалиев (10 маусым, 2016)

Бақыт Алтаұлы! Менің ұлым, Ерғалиев Бауыржан, 2013 жылы Алматыдағы КОУ универсиетін бітіріп үш жақты қол қойған келісім бойынша АО "ММГ"-ге барған, бірақ жұмысқа алған жоқ. 2015 жылы КазНТУ магистратурасын бітірді. Енді жұмыс жағы қалай болар екен?

Сәлеметсіз бе, Алдоңғар! «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ мұнайгаз өндіру компанияларына жұмысқа қабылдау туралы бүгінде мораторий жариялағанын хабарлай отырып, 2015 жылдың 22 қаңтарынан бастап «Маңғыстаумұнайгаз» АҚ-на жұмысқа қабылдау тоқтатылғанын ескертемін.

Игорь (07 маусым, 2016)

Здравствуйте! Наше предприятие запускает заправочный комплекс по реализации СУГ, как можно связаться с Вашими службами по вопросу закупа СУГ производимого Вашим предприятием?

Здравствуйте Игорь! Акционерное Общество «Мангистаумунайгаз» не занимается производством и реализацией сжиженного углеводородного газа (СУГ).

Жанар (30 мамыр, 2016)

Саламатсызба Бақыт Алтайұлы. Саламатсызба Дәулетжан Кеңесұлы. Мені мазалаған сұрақ: Сіздің компанияда ЖОО-на түсушілерге не болмаса ЖОО-да оқып жатқан студенттерге қолдау көрсету, атап айтқанда гранттар мен стипендиялар беру бағдарламасы бар ма? Егер ондай бағдарлама болса, Өзенмұнайгаз стипендиаты болу үшін қандай талаптарға сай болу керек? Менің інім 2016 ж. 11 сыныпты бітіреді, өзі халықаралық және республикалық олимпиадалардың жүлдегері. 4 балалы отбасынан, ата-анасы бар, бірақ жағдайлары анау айтқандай емес. Немесе осы баланың үлкен әпкесі Жәңгір хат атындағы БҚАТУ-дың 3 курсын жақсы үздік бітірді, ақылы бөлімде оқиды. Осы балаларға көмек көрсете аласыздарма?

Сәлеметсіз бе, Жанар! "Маңғыстаумұнайгаз" АҚ-да (әрі қарай - Қоғам) Қоғам қызметкерлері балаларының оқуын қаржыландыру туралы" арнайы Ереже бар екенін хабарлаймыз. Онда былай деп жазылған: - оқуақы төлеуге іріктеу бәсекесіне қатысуға тек ата-анасының біреуінің Қоғамдағы жалпы еңбек өтілі 5 (бес) жылдан астам болған балалар ғана құқылы. Сондай-ақ "Маңғыстаумұнайгаз" АҚ-да жоғары оқу орындарының студенттеріне грант беру және шәкіртақы төлеу бағдарламасы жоқ екенін қаперіне береміз.

Канат (21 мамыр, 2016)

Здравствуйте уважаемый Бакыт Алтаевич! У меня нет работы, жена тоже не работает, в семье четверо детей, ради своей семьи я готов работать не покладая рук. Спасибо Вам, что уделили нам внимание и хотели нам помочь.

Здравствуйте Канат! Спасибо за предложение, но в настоящее время действует мораторий, объявленный АО «НК «КазМунайГаз» о приеме на работу в нефтегазодобывающих компаниях. Таким образом, в Акционерном Обществе «Мангистаумунайгаз» с 22 января 2015 года прием на работу приостановлен.

Ярунин Виталий (12 мамыр, 2016)

Добрый день! ТОО "Безан" задает вопрос. Нас отклонили в тендере на поставку трубной продукции 325х12, по причине отсутствия решения (о назначении руководителя). Решение неоднозначное, так как не было данного запроса в тендерной документации. Прошу разобраться.

Добрый день Виталий! Рассмотрев Ваше обращение по закупке №244315, проведенной АО «Мангистаумунайгаз», поясняю следующее. В соответствии с пунктом 9 Главы «Содержание и представление заявок в тендере», потенциальный поставщик должен приложить документ о назначении (избрании) первого руководителя потенциального поставщика. Согласно ст.51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон), если Уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т.п.), текущее руководство деятельностью товарищества и ведение его дел осуществляет единоличный исполнительный орган (директор, управляющий). Члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. При этом, в соответствии со ст.10 Закона в товариществе с ограниченной ответственностью, состоящем из одного участника, решения, относящиеся к компетенции общего собрания участников, принимаются единственным участником единолично и оформляются письменно. Вместе с тем, освобождение от проведения общих собраний не освобождает высший орган управления товарищества от обязанности принятия решения о назначении исполнительного органа. Согласно ст.33 Трудового кодекса РК акт работодателя, издаваемый на основании заключенного трудового договора, является документом, которым оформляется прием на работу (в заявке приложен приказ). Таким образом, первоначальным документом является решение о назначении (избрании), уже на его основании заключается трудовой договор, который в свою очередь является основанием для издания приказа о приеме на работу. Действующим законодательством РК предусмотрено обязательное составление указанных документов, последовательность составления которых была указана выше. Также, стоит отметить, что в соответствии со ст.6 Гражданского кодекса РК, которые гласят о том, что нормы гражданского законодательства должны толковаться в соответствии с буквальным значением их словесного выражения. Принимая во внимание вышеизложенное, документом о назначении (избрании) первого руководителя является решение Общего собрания участников, а в товариществах, состоящих из одного участника – решение единственного участника. В связи с изложенным, полагаю решение тендерной комиссии об отклонении заявки правомерным.