АО «Мангистаумунайгаз»
30-летие Независимости Республики Казахстан, 60-летие Мангистауской нефти акционерное общество «Мангистаумунайгаз» встречает достойными результатами. И хотя пандемия COVID-19 больно ударила по многим отраслям промышленности, Компания в целом сумела сохранить объемы производства и стабильную социальную обстановку в коллективе. В канун профессионального праздника – День работника нефтегазового комплекса РК – об итогах, планах и задачах АО «Мангистаумунайгаз» рассказали Генеральный директор Лю Цзиньчэн и первый заместитель Генерального директора Калбай Измуханов.
- Г-н Лю Цзиньчэн, г-н Калбай Ажимбаевич давайте вначале озвучим основные производственные показатели: насколько серьезно продолжающаяся пандемия COVID-19 повлияла на планы по добыче нефти?
- Как вы сами видите, к большому сожалению, пандемия оказала серьезное влияние на жизнь людей, деятельность предприятий и на общество в целом. Тем не менее, несмотря на негативные внешние факторы, наша компания избежала критических потерь и достойно справилась со сложностями.
В 2020 году при плане добычи нефти 5 922 тыс. тонн, фактическая добыча составила 5 954 тыс. тонн, перевыполнение - 32 тыс. тонн.
На 2021 год первоначально план добычи составлял 6 050 тыс. тонн и с учетом ограничения ОПЕК план добычи нефти 2021 года скорректирован и составляет 5 900,1 тыс.
За 1 полугодие этого года план по добыче перевыполнен на 4 тысячи тонн, по факту добыто 2 891 тыс. тонн. Среднесуточная добыча при плане 15 950 тонн в сутки, фактически составила 15 970 тонн в сутки.
Ожидаемая добыча нефти на 2021 год составляет – 5 925тыс. тонн, ожидаемая среднесуточная добыча нефти на 2021 год составляет 16 235тонн.
- Не секрет, что с начала года Мангистау сотрясают забастовки, бастуют как работники нефтесервисных компаний, так и других отраслей. В связи с этим какова социальная обстановка в АО «Мангистаумунайгаз»?
- Правление Общества держит на особом контроле вопросы социального самочувствия в коллективе.
Ежегодно проводимые социологические исследования свидетельствуют об улучшении уровня индекса социальной стабильности в компании.
За последние три года данный показатель улучшился на 21 процентных пункта и по итогам 2020 года составил 83%.
Тем не менее, мы все прекрасно понимаем, что пожар лучше предупредить, чем потом его тушить, поэтому стараемся заранее предпринимать шаги, для сохранения социальной стабильности в коллективе. Ранее в доковидный период Правление Общества на регулярной основе проводило встречи с работниками на месторождениях, в ходе которых любой из нефтяников в открытой и неформальной обстановке мог задать тот или иной интересующий вопрос, высказать свои предложения или пожелания. На сегодняшний день, к сожалению подобные встречи в связи с эпидемиологической обстановкой приостановлены, но у нас прекрасно налажен контакт по линии внутренних коммуникаций. Любой сотрудник может задать вопрос или высказать пожелание посредством Блога Правления через корпоративный сайт компании, на месторождениях установлены ящики для писем и предложений, через нашу корпоративную газету, социальные сети мы регулярно публикуем телефоны доверия. Таким образом, налажена обратная связь между работодателем и работниками, что позволяет оперативно реагировать на те, или иные события, предпринимать необходимые меры, налаживать конструктивный диалог.
Несмотря на все сложности, вызванные пандемией, компания четко исполняет все взятые на себя социальные обязательства. Согласно Коллективного договора все предусмотренные социальные выплаты работникам производятся в срок и в полном объеме.
Например, в этом году рамках Коллективного договора, была оказана материальная помощь более 700 работникам Общества, имеющим на иждивении 4-х и более детей до 18 лет, на общую сумму свыше 270 млн. тенге. На 51 млн. тенге была оказана помощь работникам, воспитывающим ребенка-инвалида. Материальная помощь сотрудникам при рождении ребенка превысила 36 млн. тенге.
К сожалению, в этом году из-за сложной эпидемиологической обстановки мы были вынуждены отказаться от летнего отдыха детей работников компании. Раньше дети нефтяников ежегодно отдыхали в различных оздоровительных центрах Казахстана. Тем не менее, Правлением Общества принято решение о компенсационных выплатах работникам компании, чьи дети не получили путевки в летние лагеря. На каждого ребенка предусмотрено порядка 80 035 тенге. Таким образом, 3 185 работников (родители детей в возрасте от 7 и до 13 лет включительно) получили денежную компенсацию, на общую сумму более 254 млн. тенге.
Кроме того, к началу нового учебного года по доброй традиции была оказана единовременная материальная помощь работникам Общества, чьи дети учатся в школах, в размере 30 000 тенге на каждого ученика, на эти цели было выделено 139 млн. 950 тыс. тенге.
Также важно отметить, что ежегодно производится индексация заработной платы работников, исходя из уровня инфляции, производятся единовременные выплаты к различным праздникам. И если раньше премии выплачивались на Наурыз, День нефтяника и День Независимости, то в этом году каждый работник получил премию в размере 50 МРП и на День Конституции.
Самое главное наше богатство – это, конечно же, наш коллектив, наши работники, каждый из которых вносит свою лепту в развитие и процветание Компании. В «Мангистаумунайгаз» сформирован отличный коллектив, способный решать самые сложные задачи, и очень важно эти славные традиции сохранить, преумножить и передать следующему поколению.
- Еще одна актуальная на сегодня тема, это вакцинация. Как продвигается вакцинация работников в АО «Мангистаумунайгаз»?
- Вакцинация среди работников Общества была начата в середине апреля этого года.
На сегодня первым компонентом привились 1424 человек или 39 % от общего количества работников, не имеющих противопоказаний к приему вакцины (3 608). Завершили вакцинацию 926 человек (26%).
В нашей компании проводится большая информационно-разъяснительная работа по вакцинации с привлечением специалистов и спикеров в области здравоохранения: на месторождениях Каламкас и Жетыбай с соблюдением всех санитарных норм были организованы встречи ведущих медиков с нефтяниками, чтобы любой желающий мог задать вопрос и получить достоверный ответ из первых уст. По каналам внутренних коммуникаций, через корпоративную газету наши социальные сети публикуются подробные экспертные мнения обо всех нюансах вакцинации, в столовых и общежитиях на месторождениях транслируются информационные видеоролики.
Мы ожидаем, что к октябрю 2021 года 60% работников компании будут вакцинированы.
Вместе с тем на всех объектах Общества продолжается строгое соблюдение противоэпидемических мероприятий и контроль за их выполнением согласно требованиям Главного санитарного врача республики и региона.
На сегодняшний день работники компании полностью обеспечены индивидуальными средствами защиты с запасом на три месяца.
В период вахтовой работы на месторождения допускаются сотрудники только с отрицательным результатом ПЦР-теста или паспортом вакцинации.
80% работников центрального офиса переведены на дистанционный режим, кроме того, сотрудники, относящиеся к категории повышенного риска, также переведены на дистанционный метод работы или находятся на вынужденном простое с оплатой 70% от заработной платы.
В настоящее время месторождения работают в штатном режиме, ситуация находится под личным контролем Правления Общества. Оперативный штаб компании находится в постоянном контакте с местными исполнительными органами и санитарными службами.
Хочется также напомнить, что в 2020 году в условиях глобальной пандемии и беспрецедентного падения цен на нефть «Мангистаумунайгаз» оказал значительную спонсорскую помощь региону: почти на 2 млрд. тенге были приобретена необходимая медицинская техника, оборудование, спецтранспорт и т.д.
- Как известно национальная компания «КазМунайГаз» объявила 2021 год Годом экологии, в связи с этим какие природоохранные мероприятия проводятся в компании, какие меры предпринимаются для улучшения экологии региона, каковы показатели по охране труда и технике безопасности?
- Стоит отметить, что вопросы экологической безопасности всегда были, есть и будут одним из неизменных приоритетов акционерного общества «Мангистаумунайгаз».
Компания ежегодно выделяет значительные средства на природоохранные мероприятия, из которых более 50% направляется на очистку и переработку как исторических так и вновь образованных отходов.
За последние три года на контрактных территориях полностью очищены, ликвидированы и сданы государственным органам 10 полигонов.
С 2020 года мы приступили к реализации Меморандума по ликвидации исторических загрязнений. Полностью ликвидировать исторические загрязнения (порядка 800 тысяч тонн) планируем к концу 2024 года.
Также стоит отметить, что показатели сжигания газа АО «Мангистаумунайгаз» значительно ниже в сравнении с международным показателем ассоциации производителей нефти и газа IOGP 10,6.
Что касается вопросов техники безопасности, то с начала 2021 года не было зарегистрировано ни одного несчастного случая с летальным исходом, ДТП, пожаров, и не было случаев производственного травматизма.
Все эти цели достигаются путем постоянного контроля и улучшения качества условий труда, развития и стимулирования персональной и коллективной ответственности работников Общества по соблюдению требований охраны туда и промышленной безопасности.
- Г-н Лю Цзиньчэн, г-н Калбай Ажимбаевич выражаем благодарность за обстоятельное интервью, в заключение разрешите поздравить Вас и в Вашем лице весь трудовой коллектив АО «Мангистаумунайгаз» с профессиональным праздником…
- Спасибо за поздравления. Этот год для нас особенный, поскольку мы отмечаем 60-летие Мангистауской нефти. Из-за сложной эпидемиологической обстановки, мы отказались от массовых и торжественных мероприятий, но, тем не менее, от всей души хотим поздравить всех своих коллег, всех нефтяников с юбилеем и с профессиональным праздником!
Хочется выразить всем труженикам нефтегазового комплекса искреннее уважение и благодарность за высокий профессионализм и отличную работу, требующую порой большой выдержки, мужества и самоотверженности!
Слова особой благодарности ветеранам отрасли, начинавшим большое и важное дело, определившим ход истории освоения Мангистауской земли. Здоровья, благополучия и радости всем, в чьей судьбе запечатлены яркие страницы развития Мангистау.
Дорогие коллеги, друзья, уважаемые ветераны!
Еще раз поздравляем Вас с праздником! Здоровья Вам и Вашим близким, мира, стабильности, благополучия и уверенности в завтрашнем дне!
